Entwickeln Sie Ihren eigenen New Work Ansatz

New Work 

Nicht nur die Digitalisierung, auch die veränderten Ansprüche von Mitarbeitern/innen fordern „New Work“ von Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und -orte, neue Wege der Zusammenarbeit (z. B. Netzwerke, Social Media), Einbezug von Mitarbeitern bzw. partizipative Führung sind Stichpunkte, die es zu bedenken gilt. Ein „one size fits all“ Ansatz wird den teilweise recht individuellen Ideen von New Work jedoch nicht gerecht. Je nach Beruf und Arbeitsbedingungen lassen sich unterschiedliche Lösungen verwirklichen. Je nach individuellen Bedürfnissen und Motivatoren von Mitarbeitern, versprechen unterschiedliche Lösungen den größten Erfolg. Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte dabei, einen eigenen passenden New Work Ansatz zu entwickeln. Neben Beratung bieten wir auch Instrumente an, die helfen, auszuloten, was für Ihre Mitarbeiter/innen tatsächlich wichtig ist. Über den MVPI zum Beispiel werden Motivatoren und Antreiber sichtbar oder über das 360°-Instrument LVI können konkret Erwartungen an Führungskräfte mit dem IST-Stand verglichen werden.

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