Übersicht unserer Berichte, Reports und Zertifikate

Eignung als Führungskraft messen: LFS Potentialbericht Der Potentialbericht aus der Leadership Forecast Series von Hogan Assessments zeigt auf, inwiefern eine Führungskraft die Kompetenz besitzt, weiterführende Aufgaben und mehr...

Risikoverhalten unter Stress vorhersagen Der Hogan LFS Risikobericht trifft Vorhersagen über das Verhalten von Führungskräften in Belastungssituationen, durch das sie Teamleistungen hemmen und den eigenen beruflichen Erfolg...

Das bietet der LFS Wertebericht Um Werte und Ziele einer Person mit Führungsverantwortung zu bestimmen, ist der Hogan LFS Wertebericht die Lösung. Dieser Report der Leadership Forecast Series (ehemals LEAD-Serie) ermittelt auf Basis des...

Zur Beschreibung von Führungsverhalten im Team (2 Seiten). Fokus: Analyse und Entwicklung von Teams auf Teamverhaltensebene, d.h. welche Verhaltensweisen „zu stark“, „genau richtig“ oder „zu wenig“ gezeigt werden (max. 15 Teilnehmer)....

Das Agile Leader 360° Feedback für Führungskräfte wertet systematisch agile Kompetenzen und Führungsverhalten aus unterschiedlichen Perspektiven aus. Aus einer Selbsteinschätzung der Führungskraft und Fremdeinschätzungen von...

Mit Hogan LFS zur richtigen Entscheidung bei der Führungskräfteentwicklung Welche Mitarbeiter sind geeignet für den nächsten Karriereschritt? Wer ist den Anforderungen von Führungsverantwortung gewachsen? Welche Mitarbeiter passen am...

LFS Zusammenfassung für Testteilnehmer inkl. Flashbericht Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als auch Werte des Testteilnehmers zusammen – und ergänzt sie um Karriereempfehlungen. Dafür bündelt sie die...

Hogan Insight - Komplettpaket zur wissenschaftlich validen Personalauswahl Das Hogan Insight Paket bewertet auf Basis der Kern-Assessments HPI, HDS und MVPI die Eignung von Bewerbern und Kandidaten für vakante Positionen. Sie erhalten...

Hogan Insight - Komplettpaket zur wissenschaftlich validen Personalauswahl Das Hogan Insight Paket bewertet auf Basis der Kern-Assessments HPI, HDS und MVPI die Eignung von Bewerbern und Kandidaten für vakante Positionen. Sie erhalten...

Passungen von Servicekräften und Supportmitarbeitern testen Der Basis SERVICE & SUPPORT von Hogan Assessments unterstützt Sie bei der Auswahl von Servicekräften und Supportmitarbeitern für Ihr Unternehmen. Der wissenschaftlich valide...

360 Grad Beurteilung - erweitert um LVI Die klassische 360 Grad Analyse kombiniert die Selbsteinschätzung einer Führungskraft mit der Fremdeinschätzung und Feedback von bis zu fünf anderen Personengruppen, z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern...

Online-Potentialanalyse für Auswahl und Entwicklung Der Insight Potentialbericht von Hogan bewertet auf Basis des Online-Assessments HPI (Hogan Personality Inventory) das Verhalten einer Führungskraft in normalen, berufsbezogenen...