Übersicht unserer Berichte, Reports und Zertifikate

Führung 4.0 heißt agile Führung - Sind Sie ein "agile leader"? Erfolgreich zu führen verlangt ein spezifisches Set von Fähigkeiten und Kompetenzen, die den Anforderungen der Zeit entsprechen. Lange Zeit galten Eigenschaften wie...

360 Grad Beurteilung - erweitert um LVI Die klassische 360 Grad Analyse kombiniert die Selbsteinschätzung einer Führungskraft mit der Fremdeinschätzung und Feedback von bis zu fünf anderen Personengruppen, z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern...

Online-Potentialanalyse für Auswahl und Entwicklung Der Insight Potentialbericht von Hogan bewertet auf Basis des Online-Assessments HPI (Hogan Personality Inventory) das Verhalten einer Führungskraft in normalen, berufsbezogenen...

Online-Potentialanalyse für Auswahl und Entwicklung Der Insight HPI Bericht von Hogan bewertet auf Basis des Online-Assessments HPI (Hogan Personality Inventory) das Verhalten einer Führungskraft in normalen, berufsbezogenen Situationen....

Führungsstil: Test und Analyse Um den eigenen Führungsstil testen und analysieren zu lassen, ist der Führungsfokus von Hogan die effiziente Lösung: Er hilft Kader zu erkennen, wie ihre Persönlichkeit, Antreiber und Werte das eigene...

So kann Insight Risiken Verhalten vorhersagen Der Insight Risiken Bericht sagt mit Hilfe des Hogan Development Survey (HDS) für die berufliche Karriere riskante Verhaltensweisen vorher. Der Bericht identifiziert dabei elf...

LFS Zusammenfassung für Assessment Testteilnehmer Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als auch Werte des Testteilnehmers zusammen – und ergänzt sie um Karriereempfehlungen. Dafür bündelt sie die Ergebnisse der...

Hogan 360° Bericht: Rundum-Blick Das 360 Grad Feedback für Führungskräfte wertet systematisch Kompetenzen und Führungsverhalten aus unterschiedlichen Perspektiven aus. Im Fokus steht dabei der Vergleich zwischen Selbstbild und Fremdbild....

Hogan Insight: Umfassender Wertebericht (MVPI) Der Wertebericht aus der Insight Serie von Hogan Assessment beschreibt auf Basis des MVPI-Persönlichkeitstests die beruflichen Werte, Ziele sowie Interessen einer Person. Zudem ermittelt er...

Judgment – Entscheidungsfähigkeit auswerten Der Hogan Judgment Bericht beschreibt, wie eine Person Informationen verarbeitet, Urteile fällt und Entscheidungen trifft. Des Weiteren gibt er Hinweise zur Reaktionsweise auf Feedback und die...

Talent Report für Führungskräfteentwicklung Der High Potential Talent Bericht von Hogan Assessments gibt Hinweise zur Entwicklung und Auswahl aufstrebender Führungskräfte. Der Bericht erfordert keine weiteren Vorkenntnisse – und ist...

Karriere optimal planen Der Hogan Karrierekompass Bericht beschreibt die berufliche Bedeutung der Werte, Ziele und Interessen einer Person und interpretiert deren Bedeutung für die Karriereplanung. Unverzichtbar: Hohe Passung zwischen...