Agile Führungskompetenzen mit dem HAVE-Modell identifizieren

Agile Führung 

Die digitale Transformation und Disruption der Märkte schreibt die Regeln des Wettbewerbs neu und damit die Anforderungen, um als Organisation erfolgreich werden, sein und bleiben zu können. Gerade große Organisationen sehen sich vor der Herausforderung, agil handeln zu müssen und den Unternehmergeist in der Organisation zu wecken und voranzutreiben. Die Suche nach dem Ansatzpunkt mit der größten Hebelwirkung führt häufig klar zu den Führungskräften. Es gilt, Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken in der Führung zu fordern sowie zukunftsfähige Visionen zu inspirieren. Agile Führung ist der neue Weg der Führung und jetzt ist die Zeit, unsere Führungskräfte darin zu unterstützen, das Potential ihrer Mitarbeiter, Teams und Bereiche nachhaltig freizusetzten. Hierfür braucht es eine Orientierung, was agile Führung bedeutet und eine Grundlage, anhand derer Selbstreflektion angeregt wird. Schließlich benötigt es gezielte Unterstützung, die mit minimalem Aufwand, einen maximalen Effekt erzielt.

Mit dem HAVE-Modell agiler Führungskompetenz erhalten Sie ein Modell, anhand dessen Sie die neuen Führungsanforderungen konkretisieren können, das gleichzeitig eine Orientierung für die Entwicklung und Auswahl von Führungskräften bietet.

Über das Agile Leader Assessment (ALA) wird strategische Selbstreflektion angeregt. Über maßgeschneiderte Interventionen mit geringem Aufwand und maximalem Effekt erhalten Sie Unterstützung für die individuelle Führungskräfteentwicklung sowie Maßnahmen für gezielte, strategisch platzierte Entwicklungsangebote, die Sie bereichs- oder unternehmensweit nutzen können.

Hier geht es zum Login Ihres Agile Leader Assessments. 

The Agile Leader- Testen Sie Ihr Potenzial für Agile Führung

Stehen Sie und Ihre Organisation vor der Herausforderung des digitalen Wandels? Sind Sie Führungskraft und möchten wissen, ob Sie den Anforderungen von Führung 4.0 gewachsen sind? Dann nutzen Sie den Agile Leader Report als Standortanalyse und um Ihre Weichen für erfolgreiches Führen in der Zukunft zu stellen.

The Agile Leader

The Agile Leader Team Report

Der Agile Leader Team Report zeigt auf, inwieweit die einzelnen Teammitglieder agile Kompetenzen und Verhalten an den Tag legen und inwieweit es sich um ein agiles Team handelt. Denn nicht nur agile Mitarbeiterführung, sondern auch agile Teams fördern die gesamte Agilität in Unternehmen.

NEU
The Agile Leader Team Report

Eigenland Workshop- Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln

Die Eigenland Methodik ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team auf spielerische Weise Zugang zu anspruchsvollen Themen zu erlangen und unternehmensinterne Prozesse zu optimieren. Sie bestimmen das Thema des Workshops und erhalten am Ende konkrete Hinweise auf Optimierungspotentiale in Ihrem Unternehmen. 

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