Hogan 360 Report

Der Hogan 360 Grad Feedbackbericht misst die Reputation einer Person in einer Rundumbefragung. Reputation zählt insbesondere im beruflichen Kontext und entscheidet über den beruflichen Erfolg eines Mitarbeiters. Mit dem Hogan 360 Grad Feedbackbericht bietet metaBeratung ein online-basiertes Feedbackinstrument, bei dem bis zu fünf Personengruppen (z.B. Vorgesetzte/Mitarbeiter/Kunden) anonym Feedback über einen Mitarbeiter geben.

Insbesondere jungen, aufstrebenden Mitarbeitern bietet der Hogan 360 Grad Feedbackbericht die Möglichkeit zu verstehen, wie ihre Kollegen, Manager und direkte Mitarbeiter ihre Leistung sehen und bewerten.

Vorteile

Der Hogan 360 Grad Feedbackbericht ist leicht zu interpretieren und gibt dem Mitarbeiter einen "Echtzeit"-Blick auf die individuelle Leistung und das (Führungs)-Verhalten. Der Bericht bietet konstruktives Rundumfeedback (360 Grad), und hilft so, Erwartungen an den Mitarbeiter genau zu spezifizieren und Prioritäten in der Entwicklung zu setzen.

Damit ist der Hogan 360 Grad Feedbackbericht eine optimale Lösung für die allgemeine berufliche Entwicklung und die weitere strategische Karriereentwicklung. Führungsstärken und Entwicklungsfelder können durch das qualitative und quantitative Feedback identifiziert werden. Der Mitarbeiter erhält wichtige Anhaltspunkte für die Gestaltung der weiteren Karriereplanung. Der 360 Grad Bericht kann auch gemeinsam mit den Hogan Persönlichkeitstests eingesetzt werden.

Zielgruppe

• Aufstrebende Mitarbeiter, die wissen wollen, wie sie die nächste Karrierestufe erreichen können oder die gezieltes Coaching suchen, um Führungsqualitäten weiter auszubauen,
• an Entwicklung interessierte Manager, die ehrliches Feedback über ihre Leistung suchen oder
• Coaching-Kunden, die ihre jährliche Weiterentwicklung mit der 360 Grad Feedback Methode verfolgen möchten.

metaBeratung bietet eine Vielzahl von Anpassungsmöglichkeiten für den Hogan 360 Feedbackbericht - vom Kunden-Branding über das Hinzufügen zusätzlicher Rater-Gruppen bis hin zum Hinzufügen kundenspezifischer oder sicherheitsrelevanter Fragen. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck und lesen Sie hier den Musterbericht.