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Leadership Versatility Index (LVI)

360 Grad Feedback mit dem Vielseitigkeitsindex/ Leadership Versatility Index (LVI)

Der Leadership Versatility Index (LVI) von Kaiser Leadership Solution ist ein patentiertes 360 Grad Feedbackinstrument, um Führungskräfte im Rahmen der 360 Grad Feedbackmethode zu betrachten. Dabei bewerten sich die Führungskräfte selbst und werden auch von bis zu fünf anderen Personengruppen (Vorgesetzte/Mitarbeiter/Kunden) eingeschätzt, um ein Rundumbild (360 Grad) zu erhalten.

Der LVI bietet folgende Vorteile:

  • Ratingskala, die anzeigt, wann eine Stärke durch übermäßigen Gebrauch zum Risiko wird.
  • Kompaktes Verhaltensmodell, das Spannungen und Spannungsausgleiche in einem ausgewogenen Führungsverhalten widerspiegelt.
  • Ausgewogene Mischung von quantitativem Feedback und qualitativem, schriftlichem Feedback, das eine klare und überzeugende Botschaft vermitteln.
  • Grundlegendes Lern- und Entwicklungsmodell, das die äußerliche Verhaltensveränderung mit der innerlichen Veränderung der Denkweise kombiniert.
  • Forschungsprogramm zur Demonstration der Verlässlichkeit und Validität zur Vorhersage von Mitarbeiterengagement, Team-Leistungsfähigkeit und Effektivität.

Möchten Sie den 360 Grad LVI eigenständig nutzen, empfehlen wir eine vorherige Zertifizierung. 

Wir empfehlen darüber hinaus den 360 Grad LVI als Ergänzung zum Hogan Persönlichkeitstest zur Messung von Führungsverhalten. Das 360 Grad Feedbackinstrument eignet sich insbesondere für Personen mit erster Führungsverantwortung, für Teamleiter und Führungskräfte, die Projekte mit freiberuflichen Mitarbeitern oder Expertenpools leiten. Durch die 360 Grad Methode erhält die Person gezielt Feedback, welche Verhaltensweisen zuviel, genau richtig oder aber zu wenig in der Führung gezeigt werden.

Unsere Berater unterstützen Sie bei der Administration des 360 Grad LVI und bieten auch Feedbackgespräche auf Basis der LVI-Ergebnisse an. Es ist jedoch auch möglich, den 360 Grad LVI nach vorheriger Zertifizierung eigenständig im Unternehmen einzusetzen - von der Administration bis zum Feedbackgespräch. Verschaffen Sie sich hier einen ersten Eindurck und lesen Sie den Musterbericht.

Ansprechpartner

metaBeratung GmbH
Nicole Neubauer
Telefon: +49 211 4155 959-36
E-Mail: nicole.neubauer(at)metaberatung.com

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