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Mitarbeiterentwicklung

Talente finden und binden

Zu einem optimalen Talentmanagement gehört es auch, Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Wir beraten Sie gern entlang des kompletten Mitarbeiter Life cycle.

Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

Talentierte Mitarbeiter zu Führungskräften weiterzuentwickeln, ist für Unternehmen eine lohnende Herausforderung. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und helfen bei der Personaldiagnostik, d.h. wir verschaffen Ihnen Orientierung über das, was einen Mitarbeiter individuell ausmacht. Hierzu bedienen wir uns verschiedener Instrumente und Techniken, wie etwa den Hogan Persönlichkeitstests oder Development Center.

Führungskräfteentwicklung

Ein weiteres wichtiges Element im Talentmanagement ist der Ausbau von Führungskompetenzen leitender Funktionsträger. Dabei helfen wir, Ziele zur Karriereentwicklung zu definieren oder bereiten Verantwortliche beispielsweise auf Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitern vor.
Dazu führen wir zum Beispiel Coachings oder 360 Grad Feedbacks durch. Wir messen das individuelle Entscheidungsverhalten und geben Anleitung, wie dies optimiert werden kann. Wir unterstützen Sie außerdem gern bei einem passgenauen Onboarding von Entscheidern, unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit und den Anforderungen des Unternehmens.

Teamentwicklung
Ebenso wichtig wie das Entwickeln einzelner Mitarbeiter im Talentmangement ist die optimale Zusammenstellung von Teams. Auch hier unterstützen wir Sie durch diagnostische Instrumente, welche die Rolle jedes einzelnen Teammitglieds analysieren und spezifische wie individuelle Hinweise zu Gemeinsamkeiten oder Unterschieden zwischen dem Mitglied und Team geben.

Fallbeispiel

Wie eine individuelle Beratungsleistung auf Ihr Unternehmen aussehen könnte, finden Sie hier.

Das Bild zeigt ein individuelles Beispiel für Hubert Burda Media

Ansprechpartner

metaBeratung GmbH
Nicole Neubauer
Telefon: +49 211 4155 959-36
E-Mail: nicole.neubauer(at)metaberatung.com

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