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// 16.04.2018

Hogan Europa Konferenz in Budapest


Unsere Kunden sind uns wichtig - daher halten wir uns für Sie immer aktuell und informieren uns über neue Produkte und Entwicklungen am Markt. So unlängst geschehen auf dem europäischen Distributor-Meeting vom 16. bis 18. April in Budapest. An zwei Tagen wurden neue Berichte vorgestellt, inhaltlich neue Impulse gesetzt und die länderübergreifende Zusammenarbeit vorangetrieben. 

Eröffnet wurde die Konferenz von Dr. Robert Hogan, der in seiner Rede deutlich machte, wie sehr die persönlichen Werte unser (berufliches) Leben und auch die Art der Führung beeinflussen und dass einige Werte eher zum Erfolg führen als andere. Ein weiterer thematischer Schwerpunkt des ersten Tages war die DSGVO. Hogan Assessments hat als amerikanisches Unternehmen einen entsprechenden Vertrag mit metaBeratung unterschrieben. Damit erfüllen Hogan Assessments und metaBeratung alle Anforderungen der neuen Verordnung. Daher können unsere Kunden weiterhin Tests an ihre Kunden oder Mitarbeiter administrieren.  Auch künftig stehen wir damit als verlässlicher und sicherer Partner zur Seite. Des Weiteren ging es um eine wichtige Eigenschaft effektiver Führungskräfte: Bescheidenheit. Denn bescheidene oder demütige Führungskräfte fördern Engagement, Zufriedenheit und Produktivität in ihren Teams. Nicht zuletzt sei erwähnt, dass metaBeratung in der gemeinsamen Studie mit IMD Bescheidenheit als eine der 4 Kernkompetenzen für agile Führung definiert. Dennoch legen aktuelle Unternehmenskulturen den Fokus noch immer auf die längst vergangenen Eigenschaften wie Charisma, Charm und Selbstdarstellung. 

Am zweiten Tag betrat der neue CEO, Scott Gregory, von Hogan Assessments die Bühne. Er berichtete davon, welche negativen Auswirkungen die Abwesenheit von Führung bzw. eine abwesende Führungskraft haben kann. Denn sind Führungskräfte auf Dauer nicht für Ihre Mitarbeiter ansprechbar, können Entscheidungen nicht getroffen werden und Feedback sowie Anerkennung finden nicht mehr statt. Folge: Die Motivation der Mitarbeiter sinkt, das Interesse am Erfolg der Firma schwindet und die Produktivität sinkt.

Besonders stolz waren wir darauf, dass Nicole Neubauer, Geschäftsführerin von metaBeratung Schweiz ein gemeinsames Projekt mit Erste Bank Österreich präsentieren konnte. Sie beschrieb, wie die Hogan Persönlichkeitstests eingesetzt werden, um Risiken bei der Kreditvergabe bspw. an Studierenden abzuwägen. Mit diesem innovativen Projekt haben wir den Begriff ‚Human Capital‘ beim Wort genommen, denn die von der Bank geförderten Personen werden in der Bilanz des Investmentfonds aktiviert. Im Gegenzug zur finanziellen Unterstützung erhält die Bank eine prozentuale Beteiligung am Gehalt der Person – dieser Zeitraum wird vorher festgelegt.

De Konferenz war nicht nur inhaltlich von großem Interesse für alle europäischen Distributoren, sondern auch eine wichtige Gelegenheit, um länderübergreifende Kontakte zu knüpfen und die Zusammenarbeit im Sinne aller europäischen Kunden zu stärken. Hogan Assessments vertreibt seine Persönlichkeitstests ausschließlich über ein internationales Netz von Distributoren, die in den jeweiligen Ländern die Vermarktungsrechte besitzen. 


Ansprechpartner

metaBeratung GmbH
Nicole Neubauer
Telefon: +49 211 4155 959-36
E-Mail: nicole.neubauer(at)metaberatung.com

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