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// 09.06.2015

Unsere Expertise in Assessment und Development Centern


metaBeratung führt zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern Assessment- und Development-Center durch. Wir verwenden ausschließlich diagnostische Methoden, die psychologisch fundiert sind und einen entscheidenden Beitrag zur Auswahlentscheidung liefern. Wir schaffen ein transparentes und faires Klima, in dem den Bewerbern oder Potentialträgern mit Wertschätzung begegnet wird.

Jedes Auswahlverfahren wird individuell auf die spezifischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen angepasst und unter Einbindung Ihrer Führungskräfte entwickelt, sodass die Akzeptanz der Methode und die prognostische Validität maximiert werden können. Eine bewährte Zusammenstellung von Assessment-Übungen und die Integration unterschiedlicher Beobachterperspektiven ermöglichen es, zuverlässige Aussagen zur Eignung sowie zu Entwicklungsfeldern des Kandidaten zu machen.

Unser Team aus Psychologen verfügt über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Assessment- und Development Centern und berät Sie gerne im Entscheidungsprozess. Wir orientieren die Konzeption unserer Assessment Center konsequent an der DIN 33430.

Unter Beratung erhalten Sie noch umfassendere Informationen zum Thema Personalauswahl.

 

 


Ansprechpartner

metaBeratung GmbH
Nicole Neubauer
Telefon: +49 211 4155 959-36
E-Mail: nicole.neubauer(at)metaberatung.com

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