Passgenaue Stellenprofile für weniger Streuverlust im Recruiting

Kompetenzmapping & Anforderungsprofile

Beim Kompetenzmapping definieren wir gemeinsam mit Ihnen, diejenigen Kompetenzen, die für Ihre jeweilig zu besetzende Position erforderlich sind. In einem ersten Schritt beschäftigen wir uns insbesondere mit der Fragestellung „Welche Kompetenzen, in welcher Ausprägung muss ein Kandidat mitbringen?“.

In einem zweiten Schritt geht es darum, die definierten Kompetenzen mit den Dimensionen der Hogan-Assessments zu vergleichen. Dieses Vorgehen ermöglicht Ihnen, noch besser beurteilen zu können, welcher Kandidat auf die zu besetzende Positionen passt. Wir unterstützen Sie in der Erstellung eines passgenauen Anforderungsprofils für Ihre Stellenausschreibungen, um Ihnen den Recruiting-Prozess zu erleichtern.

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