Intelligenztests zur Messung der kognitiven und strategischen Entscheidungsfindung
Intelligenztests
Mit einem Intelligenztest messen wir unter anderem die kognitive Fähigkeit oder Begabung einer Person, sich mit Problemen auseinanderzusetzen, Lösungen für verschiedene alltägliche Anforderungen zu finden oder auch schlussfolgernd zu Denken.
Intelligenz ist wie die Persönlichkeit eine stabile, zeitlich überdauernde Eigenschaft. Wir empfehlen, einen Intelligenztest in Verbindung mit unseren Persönlichkeits-Assessments einzusetzen, um die Treffsicherheit zu erhöhen und die berufliche Leistung des Mitarbeiters besser vorhersagen zu können.
HBRI (Hogan Business Reasoning Inventory) Bericht
Das Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) basiert auf einer Reihe von allgemeinen wirtschaftlichen Problemen, deren Lösung Aussagen darüber erlauben, wie eine Person Informationen bewertet und Geschäftsentscheidungen trifft.
Judgment: Bericht zum Entscheidungsfindungsstil
Der Hogan Judgment Bericht beschreibt, wie eine Person Informationen verarbeitet, Urteile fällt und Entscheidungen trifft. Des Weiteren gibt er Hinweise zur Reaktionsweise auf Feedback und die Offenheit gegenüber Feedback bzw. Coaching.