Matrigma: Professioneller IQ-Test

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Matrigma Intelligenztest für Assessments Die vierseitige Matrigma IQ-Test Auswertung bietet... mehr
Produktinformationen "Matrigma: Professioneller IQ-Test"

Matrigma Intelligenztest für Assessments

Die vierseitige Matrigma IQ-Test Auswertung bietet zwei Berichte im Paket:

  • Interpretativer Bericht mit Sten-Wert für Human Ressources
  • Vereinfachter Self-Service Bericht für Kandidaten

Hohe Bedeutung für Assessments

Die persönliche Fähigkeit mit der größten Bedeutung für die Leistung am Arbeitsplatz ist die Intelligenz – das zeigt die moderne Arbeitspsychologie. Je komplexer Aufgaben und Probleme werden, desto größer sind die Auswirkungen dieser Denkfähigkeit („cognitive ability“). Entsprechend wichtig ist das Ergebnis eines wissenschaftlichen Intelligenztests im Rahmen des Assessments neuer Mitarbeiter und, ganz besonders, Führungskräfte.

Matrigma: Zwei Ergebnisberichte in einem

Der wissenschaftliche IQ-Test bietet einerseits einen interpretativen Bericht mit Sten-Werten. Wir empfehlen dazu die Zertifizierung durch ein Online-Training.
Darüber hinaus ist ein vereinfachter Ergebnisbericht enthalten: Er beschränkt sich bei der jeweiligen Einstufung auf die Wertebereiche „niedrig“, „durchschnittlich“, „hoch“ und ist zur Weitergabe bzw. zum Self-Service geeignet.

Musterbericht Matrigma Testauswertung für HR

Musterbericht Matrigma für Kandidaten

Was misst der Matrigma IQ-Test?

Matrigma ist ein nichtsprachlicher Intelligenztest. Der Kandidat muss verschiedene Aufgaben bearbeiten, die aus geometrischen Figuren und Matrizen bestehen. Dabei prüft der Test die Fähigkeit, verborgene Zusammenhänge zu erfassen, Lücken zu füllen und Beziehungen zu entdecken. Die Schwere der Testaufgaben nimmt im Verlauf der Bearbeitung zu.

  • In der Auswertung lässt sich messen, wie gut eine Person logische Schlussfolgerungen ziehen, vorausschauend denken und Probleme lösen kann. 
  • Da zur Lösung der Aufgaben – anders als in einem Quiz – kaum Sprachverständnis erforderlich ist, lassen sich verzerrende Faktoren wie etwa unterschiedliche Kulturen weitgehend ausschließen.

Hintergrund: Was ist allgemeine Intelligenz?

Allgemeine Intelligenz ist definiert als kognitive Leistungsfähigkeit bzw. auf Englisch „cognitive ability“. Sie umfasst besonders die Fähigkeit, die eigene Umgebung zu strukturieren, schlussfolgernd zu denken und Probleme zu lösen. Intelligenz bezeichnet übrigens keine Begabung, sondern eine grundlegende Fähigkeit eines Menschen. Daher ändert sich ein niedriger, durchschnittlicher oder hoher IQ im Erwachsenenalter nur sehr geringfügig. Es ist also wichtig, schon früh in einer Karriere Informationen über die eigene Denkfähigkeit zu erlangen, um diese entsprechend einzusetzen oder auch kompensieren zu können.
Ein Intelligenzquotient sagt nichts über ebenfalls zentrale Eigenschaften wie Motivation, Arbeitsmethoden oder Gewissenhaftigkeit aus. Diese Aspekte sollten Sie separat im Rahmen eines Hogan Persönlichkeits-Assessments ermitteln.

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Zielgruppe: Auszubildende/ Praktikanten, Mitarbeiter, Mittlere Führungsebene, Nachwuchsführungskräfte, Teamleitung
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