LFS Zusammenfassung

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  • Hogan Assessment Systems
Zusammenfassung Hogan LFS Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als... mehr
Produktinformationen "LFS Zusammenfassung"

Zusammenfassung Hogan LFS

Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als auch Werte des Teilnehmers zusammen – und ergänzt sie um Karriereempfehlungen. Dafür bündelt sie die Ergebnisse der Persönlichkeitstests „Hogan Personality Inventory“ (HPI), „Hogan Development Survey (HDS)“ und „Hogan Preferences Inventory (MVPI)“, zusätzlich beinhaltet der Bericht eine quantitative Auswertung mit Prozenträngen.

Der fünfseitige Überblick umfasst fünf Bereiche:

  1. Leistungsstärken (HPI Ergebnisse)
  2. Werte und Antreiber (MVPI Ergebnisse)
  3. Herausforderungen (HDS Ergebnisse)
  4. Tipps zur Karriereentwicklung
  5. Zusammenfassung der Skalen

Anhand der Auswertung gewinnen Sie hilfreiche Anhaltspunkte, wie Sie z.B. als Führungskraft Teamleistungen steigern oder Ihre eigenen Interessen besser bekunden können. Je nach Persönlichkeit unterscheiden sich die Empfehlungen für (angehende) Führungskräfte individuell – von Hinweisen zur sozialen Interaktion bis hin zu Tipps, Aufgaben im Team zu organisieren.

Musterbericht Hogan LFS Zusammenfassung

Zielgruppen der Auswertung

Vorgesetzte von Führungskräften sowie angehende Führungskräfte, die das Assessment Ergebnis ihrer Angestellten intensiver verstehen möchten oder einen Assessment Test für ihre Mitarbeiter suchen. Die Auswertung ist ohne Zertifizierung erhältlich.

Beispielaussagen aus dem Assessment Test (Antwort: Trifft zu/ trifft nicht zu)

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
  • Ich bin risikofreudig.
  • Ich bitte häufig andere Menschen um Hilfe.
  • Andere Leute finden mich unterhaltsam.
  • Ich stelle mir gerne einen Zeitplan auf und halte mich daran.
  • Ich helfe gerne anderen Menschen.
  • Ich nehme es ziemlich genau mit richtig und falsch.
  • Zeiten ändern sich, aber unsere Traditionen sollten es nicht.
  • Ich mag keine faulen Leute ohne Ehrgeiz.
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Eigenschaften "LFS Zusammenfassung"
Zielgruppe: Mittlere Führungsebene, Nachwuchsführungskräfte, Top Level Executive
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