Hogan 360° Bericht
360 Grad-Verfahren mit hinterlegtem Führungsmodell
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Rundum-Feedback zu ihrer Leistung
Der Hogan 360-Bericht ist eine 360 Grad-Bewertung, die, basierend auf einem hinterlegten Führungsmodell, systematisch 14 Kern-Kompetenzen einer Person aus bis zu 5 unterschiedlichen Bewerter-Perspektiven beleuchtet.
Die Befragung besteht insgesamt aus 50 Items, die bei Bedarf um bis zu 20 weitere Items aus 16 zusätzlichen Kompetenzen ergänzt werden können. Zudem sind drei offenen Fragen zu Stärken, Entwicklungspotentialen sowie überbeanspruchten Stärken Bestandteil der Befragung.
Abgerundet wird die Analyse der einzelnen Kompetenzen durch einen Entwicklungsplan, der individuell mit dem Kandidaten während des an den Bewertungsprozess anschließenden Feedback-Gesprächs, erarbeitet und ausgefüllt werden kann.
