LVI (Leadership Versatility Index) Bericht
Erweitertes 360 Grad-Verfahren zur Bewertung von Management- und Führungsverhalten
Bieten Sie Ihren Führungskräften wertvolles Rundum-Feedback
Der Leadership Versatility Index (LVI) ist eine 360 Grad-Bewertung, die die Vielseitigkeit von Führungskräften (bestehend aus 12 Kern Kompetenzen) auf zwei komplementären Paaren von Führungsdimensionen misst: Durchsetzen & Befähigen sowie Strategisch & Operational.
Die Befragung besteht insgesamt aus 48 Items und kann auf Wunsch um offene Fragen ergänzt werden. Die Skala der LVI-Befragung reicht von -4 für „zu wenig“ gezeigtes Verhalten, über 0 für „genau richtig“ gezeigtes Verhalten, bis hin zu +4 für „zu viel“ gezeigtes Verhalten.
Daraus ergibt sich eine Kreis-Grafik, aus der leicht abzulesen ist, welche Kompetenzen/ Verhaltensweisen, in welcher Weise bewertet wurden.
