Strategische Unternehmensberatung für Ihre erfolgreiche Personalauswahl und -entwicklung

metaBeratung

Unternehmensberatung mit dem Blick für das Wesentliche: Persönlichkeit

metaBeratung ist eine Management- und HR-Beratung, die die Persönlichkeit des Menschen und ihre Auswirkung auf Organisationen in den Fokus der Aufmerksamkeit stellt. Das Unternehmen unterstützt HR-Prozesse und bietet Lösungen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit starken Kooperationspartnern – wie Hogan Assessment Systems, IMD Business School und Kaiser Leadership Solution– bietet metaBeratung stets ein individuell zugeschnittenes, ganzheitliches Portfolio. Eine globale Profildatenbasis bildet die Grundlage der Beratung und macht sie evidenzbasiert und wissenschaftlich valide. Das interdisziplinäre Team besteht aus Wirtschaftspsychologen, Coaches, Kommunikationsexperten und Betriebswirtschaftlern und verfügt über breite Branchenkenntnisse. Neben seinem Hauptsitz in Düsseldorf unterhält das Beratungsunternehmen auch Standorte in München, Österreich und der Schweiz.

 

Weil Persönlichkeit zählt...

Wir messen drei Perspektiven der Persönlichkeit eines Menschen. Auf Basis der individuellen Stärken, Schwächen (beispielsweise in Stresssituationen) und Werte helfen wir unseren Kunden, richtige und wichtige Platzierungs-, Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen. 
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Entwicklungsplanung, beim Teambuilding und bei Mitarbeitergesprächen. Neben Coachings und Trainings bieten wir Schulungen und Zertifizierungen, damit Sie in Zukunft fundierte und damit bessere Personalentscheidungen treffen und gezielt Feedback geben können.
Unser interdisziplinäres und internationales Team besteht aus Wirtschaftspsychologen, Kundenbetreuern, Trainern, Coaches und Marketingexperten. Wir verfügen über eine breite Branchenkenntnis und ein großes Netz von starken Kooperationspartnern.
 

Ihre Vorteile bei metaBeratung

  • Objektive und wissenschaftlich valide Potentialeinschätzungen für die Personalauswahl und -entwicklung sowie für die Nachfolgeplanung oder den Personaleinsatz im In- und Ausland.
  • Bis zu 85% Trefferquote in der Vorhersage von beruflicher Leistung.
  • Massiv reduzierte Fluktuation (von 50% auf 5%) durch Auswahl der zur Unternehmenskultur und zum Anforderungsprofil passenden Mitarbeiter und deren zielgerichteter Entwicklung.
  • Wissenschaftlich valide Produkte und Verfahren.
  • Bereitstellung von empirischen Daten zur Optimierung des firmeneigenen Kompetenzmodells.
  • Erhebung von Entwicklungs- und Trainingsbedarfen – auch im gewerblichen Bereich.
  • Sie definieren den Grad unseres Services: Wir übernehmen gern die Projektleitung, beraten Sie, geben Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe oder lassen Sie völlig eigenständig mit den von uns vertriebenen Produkten umgehen.
  • Pay-as-you-go Abrechnungen, keine laufenden Fixkosten, keine vertraglichen Bindungen, keine Lizenzen.