Führungskräfte-entwicklung

Für eine nachhaltige Steigerung der Performance Ihrer Organisation

Entwicklung von Führungskräften

Im Talentmanagement ist die Entwicklung von Führungskompetenzen ein elementarer Bestandteil für zufriedene und erfolgreiche Mitarbeiter sowie den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. metaBeratung hilft Ihnen dabei, die individuellen Entwicklungsfelder Ihrer Führungskräfte zu definieren und in maßgeschneiderte Entwicklungspläne mit konkreten Schritten zu überführen. Durch den Einsatz der Hogan Persönlichkeitsverfahren sowie durch 360 Grad-Befragungen, wie dem Leadership Versatility Index (LVI) oder dem Hogan 360, werden (Weiter-)Entwicklungspotentiale sicht- und realisierbar. Neben klassischen Führungsfähigkeiten analysieren unsere Beraterinnen und Berater gerne auch das Potential Ihrer Entscheidungsträger in agilen Umfeldern mit Hilfe unseres Agile Leader-Assessments.

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Führungs-Vielseitigkeits-Index

360-Grad-Feedback, neu konzipiert für die heutige Welt der Krisen und Störungen. Ein weiterer Partner von uns ist Kaiser Leadership Solutions, deren 360 Grad-Feedback mit dem Leadership Versatility Index für unsere Kunden die ideale Ergänzung zu den Hogan Assessments darstellt.

Agile Leadership

Die digitale Transformation und Disruption der Märkte schreibt die Regeln des Wettbewerbs neu und damit die Anforderungen, um als Organisation erfolgreich bestehen zu können. Gerade große Organisationen sehen sich vor der Herausforderung, agil handeln zu müssen und den Unternehmergeist in der Organisation zu wecken und voranzutreiben.

Die Suche nach dem Ansatzpunkt mit der größten Hebelwirkung führt häufig direkt zu den Führungskräften. Es gilt, Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken in der Führung zu fordern und zu fördern sowie zukunftsfähige Visionen zu entwickeln. Agile Führung ist die neue Maxime jeder Führung. Es ist jetzt an der Zeit, unsere Führungskräfte darin zu unterstützen, das Potential ihrer Mitarbeiter und Teams freizulegen. Es braucht eine Definition, was agile Führung bedeutet und eine Grundlage, anhand derer Selbstreflektion angeregt wird. Schließlich benötigt es gezielte Unterstützung, die mit minimalem Aufwand, einen maximalen Effekt erzielt.

Agile Leadership metaBeratung

Welche Anforderungen muss eine moderne Führungskraft erfüllen?

Nicole Neubauer spricht im Interview mit Dr. Robert Hogan, Gründer und Präsident von Hogan Assessment Systems, über wichtige Führungskompetenzen und wie diese genutzt werden können.

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