Flexible Führung statt starrer Hierachien

TALENTMANAGEMENT | HR PERFORMANCE SPECIAL | 01/24

New Leadership und neue Bescheidenheit:

Nicht erst seit dem Digitalisierungshype haben die Themen «New Leadership» und «Reskilling» an Bedeutung und öffentlicher Aufmerksamkeit gewonnen.

Wie dringend notwendig Anpassungen und Veränderungen auf den Führungsetagen sind, zeigt die aktuell düstere Wirtschaftslage in Deutschland. Bei Unternehmen wie Bosch, dem Autozulieferer ZF, Bayer und SAP verlieren gerade tausende von Angestellten besonders auf der mittleren Führungsebene ihre Jobs. Klar: hohe Energiepreise, eine überbordende Bürokratie, Fachkräftemangel und eine erratische Politik machen den Unternehmen aktuell das Leben schwer.

Sie möchten mehr dazu lesen?