Wir unterstützen Sie, Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams erfolgreich zu entwickeln

Personalentwicklung

Zu einem optimalen Personalmanagement gehört es, Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Doch anhand welcher Kriterien bestimme ich, welcher Mitarbeiter für welche Position geeignet ist und welche Kompetenzen er hierfür vorweisen sollte?

Die Hogan Persönlichkeitsverfahren beruhen auf den drei Dimensionen der Persönlichkeit- den Potentialen, den Risiken und den individuellen Wertevorstellungen einer Person. Anhand der Stärken und Schwächen, die im Rahmen unserer Persönlichkeitsverfahren analysiert werden, können gezielte Empfehlungen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter formuliert werden.

Sie können die Persönlichkeitsverfahren individuell einsetzen und nach erfolgreicher Zertifizierung selbst Entwicklungsgespräche durchführen. Unser Beratungsansatz bezieht sich vor allem auf die Entwicklung von Mitarbeitern hin zu Führungskräften, die gezielte Entwicklung von Führungskräften, die effektive Zusammensetzung von Teams und die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur.

Mitarbeiterentwicklung

Die Persönlichkeit eines Menschen spielt bei der Personalauswahl und -entwicklung eine entscheidende Rolle, denn Persönlichkeitseigenschaften bestimmen nicht nur, wie wir uns am Arbeitsplatz und gegenüber unseren Mitmenschen verhalten, sondern auch, welche Aufgaben wir bevorzugen und in welchen Unternehmen wir uns wohlfühlen.

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Mitarbeiterentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Ein weiteres wichtiges Element im Talentmanagement ist der Ausbau von Führungskompetenzen leitender Funktionsträger. Dabei helfen wir, Ziele zur Karriereentwicklung zu definieren oder bereiten Verantwortliche beispielsweise auf Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitern vor. 

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Führungskräfteentwicklung

Teamentwicklung

Ebenso wichtig wie das Entwickeln einzelner Mitarbeiter im Talentmanagement ist die optimale Zusammenstellung von Teams. Auch hier unterstützen wir Sie durch diagnostische Instrumente, welche die Rolle jedes einzelnen Teammitglieds analysieren und spezifische wie individuelle Hinweise zu Gemeinsamkeiten oder Unterschieden zwischen dem Mitglied und Team geben. 

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Teamentwicklung

Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen steckt mitten in einem Veränderungsprozess oder steht noch kurz davor? Sie beschäftigen sich mit Themen wie Strategieentwicklung, Innovation, Teamwork, Wettbewerbsanalysen oder suchen nach einer Unternehmensstrategie? Aber Sie wissen nicht, wo Sie ansetzen sollen? Der Workshop zur Strategieentwicklung mit Eigenland Intuitive Analysen ist ein innovativer Mix aus Workshop und Think-Tank.

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Unternehmenskultur