LFS Coachingbericht

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  • Hogan Assessment Systems
Klare Ziele setzen – für effektives Coaching Planen und prüfen Sie Ihre Entwicklung als... mehr
Produktinformationen "LFS Coachingbericht"

Klare Ziele setzen – für effektives Coaching

Planen und prüfen Sie Ihre Entwicklung als Führungskraft wissenschaftlich fundiert mit dem LFS Coachingbericht. Integrieren Sie die Ergebnisse der Assessments HPI, HDS, MVPI und alle ähnlichen Ergebnisse in einen verständlichen Entwicklungsplan – die entsprechenden Hogan Assessments sind Teil des Produkts. Sie können den Bericht selbst effektiv nutzen, aber auch in Verbindung mit einem formellen Management Coaching. Gerne begleiten wir Sie dabei. Sprechen Sie uns an.

An wen richtet sich der Bericht?

Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene sowie High Potentials. Verantwortliche für Auswahl und Entwicklung des Managements.

Inhalt und Aufbau: LFS Coachingbericht

Der Report umfasst drei wesentliche Bereiche:

  • Checkliste und Entwicklungsmodell
  • Arbeitshilfen, um in 5 Schritten Ihren persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen
  • Formular, um Entwicklungsschritte zu dokumentieren.

Indem Sie den dritten Bereich kontinuierlich aktualisieren, erkennen Sie bereits Erreichtes, noch bestehende Defizite und welche Veränderungen als nächste erforderlich sind. Auf diese Weise coachen Sie sich permanent selbst. 

5 Stufen: Ihre Coaching-Checkliste

Die Checkliste hilft Ihnen, aus den verfügbaren Informationen einen transparenten Entwicklungsplan für Ihre Ziele im Management zu entwerfen und dessen Erreichung nachzuhalten.

  1. Arbeitsblatt zur Jobanalyse: Erfahren Sie mehr über die Position, für die der Plan gilt 
  2. Arbeitsblatt für Fremdeinschätzungen, um ggf. vorliegendes Feedback zu betrachten
  3. Hogan LFS Zusammenfassung: Gewinnen Sie einen Überblick über Ihre Ergebnisse in den Assessments HPI (Hogan Personality Inventory), HDS (Hogan Development Survey) und MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
  4. Ergebnisse der LFS Berichte im Einzelnen
  5. Vorlage zur Ergebnisauswertung und zur Identifikation von Entwicklungszielen

Musterbericht Hogan LFS Coaching

Beispielaussagen der Assessments

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
  • Ich bin risikofreudig.
  • Ich bitte häufig andere Menschen um Hilfe.
  • Ich stelle mir gerne einen Zeitplan auf und halte mich daran.
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Eigenschaften "LFS Coachingbericht"
Zielgruppe: Mittlere Führungsebene, Nachwuchsführungskräfte, Top Level Executive
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