Von Kindesbeinen an ist Feedback ein essenzieller Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wer erinnert sich nicht an Elternsprechtage an der Schule, Feedback der Professoren im Studium und später dann…
Wie man Feedback-Widerstand überwindet – ein Blog-Beitrag von Hogan Assessments. Die Entscheidung, das eigene Verhalten aufgrund der Ergebnisse einer Persönlichkeitsanalyse zu ändern, ist schwer. Um zu dieser Entscheidung zu gelangen,…
Europameisterschaft 2024 in Deutschland: Die besten Nationalmannschaften spielen seit dem 14. Juni um Ruhm, Ehre und den Titel. Spieler und Trainer loben am Ende immer den Teameffort – die Schlüsselrolle…
Schon 2016 haben wir bei metaBeratung die wichtigsten Leadership Skills für Führungskräfte diskutiert und darüber, wie diese in einem Kompetenzmodell festgehalten werden können. Angetrieben wurde diese Diskussion durch unseren eigenen…
Wie man Strategien zur Entwicklung von Führungskompetenzen über alle Führungsebenen hinweg anpasst – ein Blog-Beitrag von Hogan Assessments. Wenn Unternehmen eine Führungskraft auswählen, tätigen sie eine mehrjährige Investition in ihre…
Burnout ist seit Jahren ein Schlüsselbegriff, wenn es um berufliche – und andere – Belastungen geht, welche die psychische Gesundheit beeinträchtigen. Obwohl der Diskurs über psychosomatische Krankheiten viel offener geworden…
Erkennen Sie es, wenn Sie es sehen? Ein Blog-Beitrag von Hogan Assessments. Wenn die Anforderungen an die Produktivität steigen, während die Verfügbarkeit von Ressourcen und die Teamgröße schrumpfen, führt der…
NEW LEADERSHIP: SOUVERÄNE FÜHRUNG, STARKES TEAM! Unter diesem Motto empfingen wir am 25. April 2024 unsere österreichischen Kunden zum exklusiven Business Lunch im wunderschönen Café Landtmann im Herzen Wiens. Ein…
Ein Blog-Beitrag von Hogan Assessments über die Förderung der nächsten Generation von Frauen in Führungspositionen. Wie sollten wir die Entwicklung von Führungsqualitäten bei Studierenden angehen? Wie können wir diese Bemühungen…
Frauenquote. Wie stehen Sie dazu? Melissa Di Donato, eine der führenden Top-Managerinnen und Chefin des weltweit größten Open-Source-Softwareunternehmens Suse, sagte zur Frauenquote: „Ich glaube grundsätzlich nicht an Quoten, weil sich…