Wir möchten Ihnen unser neues Beratungsangebot vorstellen, das Ihrem Unternehmen entscheidende Vorteile bei der Personalauswahl und -entwicklung bieten kann: Die Potentialanalyse Deep Dive. Unsere fundierte Analyse der Kompetenzen und des…
„Bescheidene Führungskräfte schaffen Engagement“, so Robert Hogan, PhD, Gründer und Präsident von Hogan Assessments. Bescheidenheit ist eine komplexe Eigenschaft, die sich nur schwer in Verhalten umsetzen lässt. Manchmal wird das…
Sie wissen, dass die Führung kreativer Teams besondere Techniken erfordert, wenn Sie schon einmal kreative Menschen geführt haben. Kreativität und Vorstellungskraft können sowohl zu Innovation als auch zu Undurchführbarkeit führen….
Teams sind grundlegende Strukturen für die Erfüllung von Aufgaben. In Unternehmen gibt es Dutzende bis Tausende von Teams. Trotz der weiten Verbreitung von Teams zeigen Untersuchungen, dass nur 10-20 %…
NEW LEADERSHIP: SOUVERÄNE FÜHRUNG, STARKES TEAM! Unter diesem Motto laden wir am 9. Oktober 2024 unsere Kunden zum exklusiven Business Lunch in Düsseldorfs ehemaligem Hauptzollamt „The Wellem“ ein. Sie können…
KI im Fokus: Wie ChatGPT und Co unsere Branche beeinflussen. Seit der Einführung von Chat GPT im November 2022 haben wir alle mittlerweile wohl die Vorzüge aber auch Einschränkungen von…
Ein Hogan Blog Leitfaden zum Thema Persönlichkeitsassessments in der Ära der KI. Künstliche Intelligenz ist wahrscheinlich älter, als man denkt. Als Konzept existiert KI seit mehr als 70 Jahren1, und…
Am 30. August 2024 bieten wir das Live-Webinar Hogan Refresher Special zum Thema Künstliche Intelligenz an. Nicole Neubauer, CEO von metaBeratung, und Susanne Nannsen, Diplom-Psychologin und Trainerin bei metaBeratung, beleuchten…
Von Kindesbeinen an ist Feedback ein essenzieller Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wer erinnert sich nicht an Elternsprechtage an der Schule, Feedback der Professoren im Studium und später dann…
Wie man Feedback-Widerstand überwindet – ein Blog-Beitrag von Hogan Assessments. Die Entscheidung, das eigene Verhalten aufgrund der Ergebnisse einer Persönlichkeitsanalyse zu ändern, ist schwer. Um zu dieser Entscheidung zu gelangen,…